Igualdad salarial


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Este es el comentario que he dejado en la página del vídeo, creo que queda claro:

Dos trabajadores A y B tienen el mismo nivel de productividad, hacen ganar el mismo dinero a la empresa y son igualmente buenos. Si el trabajador A cobra menos que el B, ¿a cuál contratarías? Evidentemente al A, que te da lo mismo y te sale más barato.

Si fuera verdad que el grupo de los A y el grupo de los B son igual de buenos y productivos, y si fuera verdad que los A son más baratos que los B, ¡los A estarían súper demandados! Los B tendrían un nivel de paro mucho más alto y les resultaría más difícil encontrar un puesto en el que no hubiera un A compitiendo también.

Pero resulta que en la vida real los A tienen más paro que los B. ¿Perdón? O bien la enorme mayoría de empresarios (y empresarias) son idiotas, que no parece, o no es cierto que los A cobren menos que los B, o no es cierto que los A sean igual de productivos para sus empresas que los B. Esto es tan de cajón y tan simple que yo creo que hasta un simple B podría entenderlo...